Coachend Leiderschap
Ontwikkel je coachend leiderschap en ondersteun jouw team om hun potentieel te maximaliseren.
Een grote rol binnen organisaties
Coachend leiderschap speelt op dit moment een grote rol binnen organisaties. De wereld verandert steeds sneller en die snelheid zorgt bij leidinggevenden voor uitdagingen op allerlei niveaus. Het bereiken van resultaten en het ontwikkelen van menselijk potentieel wordt steeds uitdagender en belangrijker. Leidinggevenden moeten nu meer dan ooit in staat zijn om feedback te geven, mensen te begeleiden en sturen om resultaten te bereiken, performance te ontwikkelen en betrokken teams te creëren.
Coachende gesprekken helpen bij al deze zaken. Helaas worstelen veel leidinggevenden met deze gesprekken of gaan onbedoeld verkeerd om met de rol van coaching als leiderschap instrument. Coachend leiderschap is dus niet zo makkelijk als je misschien zou denken.
Hoe ziet dit programma er uit?
Tijdens vijf interactieve en impactvolle sessies (ieder van twee uur) leren leidinggevenden:
Hoe zij verbinding, authenticiteit en vertrouwen in gesprekken ontwikkelen.
Hoe zij zelfbewustzijn en actief luisteren kunnen gebruiken om echt 'aanwezig' te zijn.
De vaardigheid om krachtige vragen te stellen om het lerend vermogen bij medewerkers te vergroten.
Hoe zij zorgvuldig en effectieve feedback kunnen geven.
Een praktisch framework voor constructieve, coachende gesprekken.
Om gesprekken te sturen naar concrete acties en heldere afspraken.
Technieken om coachende gesprekken aan te passen aan de context van de situatie.
Coachend Leiderschap
Deze training bestaat uit vijf krachtige, online sessies. De kern van deze vijf sessies is de (op wetenschappelijk onderzoek gebaseerde) bevinding dat het succes van een organisatie afhangt van het vermogen van teamleden om effectief contact te maken met elkaar en om positieve, langdurige relaties op te bouwen met belangrijke contacten binnen en buiten de organisatie.
Deelnemende leidinggevenden maken voorafgaand aan dit programma het Genos Emotional Intelligence Assessment en ontvangen daarvan een vertrouwelijke, digitale rapportage. Dit assessment bevat feedback van meerdere medewerkers uit het eigen team en geeft inzicht in hoe goed zij als coachend leidinggevende emotionele intelligentie tonen in de coachende gesprekken.
Deze digitale rapportage helpt leidinggevenden om inzicht te krijgen in hun huidige kwaliteiten en valkuilen. Ook ondersteunt dit hen bij het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan om hun coachende vaardigheden verder te ontwikkelen en te groeien in het coachend leiderschap. Concreet en actiegericht dus. Deelnemers nemen hun plan vervolgens mee naar de programma sessies om zo hun lessen te helpen personaliseren.
Het programma Coachend Leiderschap bestaat uit:
Vijf virtueel geleide leermodules van 90 minuten, om de 1-2 weken.
Professioneel gefaciliteerde modules inclusief breakout rooms, groepsdiscussies, polls en een chat.
Genos Leader as Coach 360° Assessment.
Privé debrief sessie van 90 minuten van je persoonlijke assessment resultaten.
Een digitaal werkboek om aantekeningen van inzichten en acties en ontwikkelplannen te faciliteren.
Tussentijds contact naar behoefte met de trainer.
Check-in van 90 minuten na afloop van het programma.
Na afloop van dit programma zullen deelnemers:
De toegevoegde waarde van coachend leiderschap in hun eigen organisatie herkennen.
Een coachende mindset hebben ontwikkeld.
Meerdere tools voor effectieve coaching hebben geleerd én toegepast
Inzicht hebben gekregen op hun emotionele intelligentie door feedback vanuit het eigen team.
De belangrijkste kern-vaardigheden van effectieve communicatie hebben geleerd en toegepast.
Hun aanpak kunnen aanpassen aan de context.
Een framework hebben geleerd voor constructieve coachende gesprekken én hebben toegepast in de praktijk.
Coachende gesprekken hebben voorbereid en geoefend in voorbereiding op het voeren van deze gesprekken in de echte praktijk van het coachend leiderschap.
Investering per persoon:
Individuele Leider
Aantal deelnemers: 1-
5 interactieve online modules van 90 minuten
-
Genos 360° Leadership Assessment
-
90 minuten durende, persoonlijke debrief van de assessment resultaten
-
Gepersonaliseerd digitaal werkboek & Ontwikkeltips Werkboek
-
Tussentijds contact naar behoefte gedurende ±3 maanden
-
Check-in sessie van 90 minuten na afloop van het programma
€ 1.397 per persoon excl BTW
Leiderschaps Groep
Aantal deelnemers: 3-8-
5 interactieve online modules van 90 minuten
-
Genos 360° Leadership Assessment
-
90 minuten durende, persoonlijke debrief van de assessment resultaten
-
Gepersonaliseerd digitaal werkboek & Ontwikkeltips Werkboek
-
Tussentijds contact naar behoefte gedurende ±3 maanden
-
Check-in sessie van 90 minuten na afloop van het programma
€ 1.197 per persoon excl BTW
Heb je aanvullende vragen? Neem hier contact met me op.
Emotional Culture Index
De emotionele cultuur van jouw organisatie doet ertoe. De emotionele cultuur is volgens Harvard Business Review van invloed op tevredenheid van medewerkers maar ook op burnout, samenwerking en zelfs financiële prestaties. Het negeren van de emotionele cultuur is dus niet zo slim. Heb jij inzicht in de emotionele cultuur van jouw team of organisatie?
Vraag nu een gratis scan aan en krijg direct inzicht in de kansen en valkuilen voor je team of organisatie!
Testimonials
Ik werk voor:
Lees en luister meer over leiderschap en Coaching
en ontdek welke tips jij kunt toepassen in je eigen bedrijfscultuur!
klik hier om alle andere onderwerpen te bekijken
Human skills verbeteren via je inbox?
Wil jij je human skills elke maand verbeteren via je inbox? Schrijf je dan nu in voor de nieuwsbrief. Met deze nieuwsbrief ontvang je de nieuwste inzichten en allerlei praktische tips die je meteen kunt inzetten voor jouw team!
Bezoekadres
Stadserf 2
4811 XS Breda
Telefoon: 06-45432041
E-mail: jolande@schoolforhumanskills.nl
KvK-nummer: 71586415
BTW-nummer: NL002294711B41
Handige links:
Algemene Voorwaarden
Privacybeleid
Contact